総合計画の策定に向けて若手職員を対象とした研修を実施しました

次期総合計画の策定に向けて、４０歳未満の若手職員を対象に「Society5.0」をテーマとした研修会（全３回）を開催しました。
この研修会では、職員が主体的に関わる計画を策定することを目的としたもので、未来を担う若手職員１２名が参加して町の課題整理と重点施策の検討・提案を行いました。

研修会の概要

• 第１回 【令和２年７月２９日（水曜日）】
  • ビッグデータの初歩に触れる
• 第２回【令和２年８月１２日（水曜日）】
  • IoT、AI、ビッグデータ等の実用技術に触れる
  • 本町で取り組むべき事業を創出する
• 第３回【令和２年９月２日（水曜日）】
  • 本町で取り組むべき事業を提案する（報告会）

報告会での提案内容

第３回研修会では、過去２回のワーキングで検討した施策について、グループで提案を行いました。

・Ａ班：保健福祉分野でのＡＩ活用を中心として [PDFファイル／1.09MB]

・Ｂ班：業務効率の改善を目指して [PDFファイル／585KB]

・Ｃ班：人工知能を活用した子育て支援 [PDFファイル／789KB]