町報きょなん2025年12月号・お知らせ 人事行政運営状況の公表

  ​人事行政の運営等の状況

　鋸南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、令和6年度分の町職員の給与状況や職員数などをおしらせします。

1.職員の任免及び職員数に関する状況

2.職員の人事評価の状況

　人事評価を導入し、評価結果は人事管理の参考資料として活用しています。

3.．職員の給与の状況（人件費や平均給料月額、特別職の給料・報酬など）

　 人件費は、毎月支払われる給料や手当を含む給与と退職金のための負担金の他、健康保険料や年金保険料などが含まれています。

4.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

5.職員の分限及び懲戒処分の状況

分限処分　休職3人
　心身の故障などの場合に不利益処分を行うことで、制裁的な意味合いはありません。
懲戒処分　該当者なし
　業務命令に従わない場合や規律違反をした場合に不利益処分を行うことです。

6.職員の服務の状況

　該当者なし

すべての職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

7.職員の退職管理の状況

　届出者なし

管理または監督の地位にあった職員は、離職後2年間、営利企業等の地位に就こうとする場合、もしくは就いた場合には、任命権者に一定の事項を届け出るものとしています。

8.職員の研修の状況

9.職員の福祉及び利益の保護の状況

共済制度
　千葉県市町村職員共済組合の制度により、健康保険事業などを行っています。

互助制度
　共済、福利厚生の向上を目的に設置されている千葉県市町村職員互助会に加入しています。

10．公平委員会に係る業務の状況

勤務条件に関する措置の要求 該当案件なし
不利益処分に関する不服申立 該当案件なし

問合せ先 総務企画課総務管理室 【電話番号】470-55-4801