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町報きょなん2022年5月号・特集(鋸南町男女共同参画推進計画を策定)

更新日:2022年5月5日更新 印刷ページ表示

​鋸南町男女共同参画推進計画を策定

  男女が互いに人権を尊重し、一人ひとりが自分らしい生き方を実現できる社会を目指すため、町男女共同参画推進委員会で協議を重ね、本計画を策定しました。
 皆さんも家庭や地域など、身近なところから男女共同参画社会の実現に向けて、できることから取り組んでみましょう。

男女共同参画社会とは?

 男女が社会の対等な構成員として、自らの意思であらゆる分野の活動に参画する機会が確保され、均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を受けることができ、ともに責任を担うべき社会のことです。

男女共同参画社会が実現するとどうなる?

 「ワーク・ライフ・バランス」の実現により、自分らしい生き方ができます。
家庭 男性の家事・育児・介護への参加
職場 女性の活躍推進、男性の育児・介護休暇取得、働き方改革の普及
学校 性別にとらわれない進路の選択、差別・いじめの防止、待機児童の解消
地域 女性の自治会参加、ボランティア活動の活発化

ワーク・ライフ・バランスとは?
 仕事と生活の調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方のことを言います。

県や町などの状況

男女の平等意識(単位:%)

回答

男性が優遇されている

平等

女性が優遇されている

わからない・無回答

全体 71.8 13.6 5.8 8.7
女性 76.3 9.7 2.4 11.4
男性 67.0 18.4 9.9 4.6

 県の調査では「社会全体で男女の地位が平等である」と回答した人が男性は18.4%、女性は9.7%となっており、男性と女性で平等意識に差があります。
 資料:千葉県「男女共同参画社会の実現に向けての県民意識調査」令和元年

男女の労働状況(単位:%)
年代 15~19歳 20~24歳 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40~44歳 45~49歳 50~54歳 55~59歳 60~64歳 65~69歳
町 13.9 74.3 77.2 81.3 82.3 83.4 85.5 81.6 75.1 58.0 46.6
県 16.3 69.2 81.1 71.3 69.1 72.7 75.9 74.5 67.3 49.9 31.4
全国 14.7 69.5 81.4 73.5 72.7 76.0 77.9 76.2 69.4 52.1 33.8

 女性の労働力率は、町と県、全国を年齢別に比較すると15 ~ 19歳、25 ~ 29歳を除き町の値は全国値を上回っています。
 県値、全国値は、30 ~ 34歳の子育て期の女性の労働力率が落ち込む「M字カーブ」を描いていますが、町はM字カーブの状態を解消しています。
 資料:平成27年国勢調査​

計画で定める目標

~基本理念「みんなでつくる自分らしく輝くまち・鋸南」~

計画期間

 令和4年度から令和7年度までの4年間

基本目標1 男女共同参画の実現に向けた基盤づくり

 男女が固定観念や既成概念にとらわれることなく、自分らしさを大切にできるよう、意識づくりや、教育・学習の場を提供します。
●主な取り組み
・男女共同参画意識の普及促進
・男女平等・人権教育の実施
・多様な選択ができる進路学習の実施

基本目標2 あらゆる分野で誰もが活躍できる環境づくり

 男女がそれぞれ個性と能力を発揮し、職場・家庭・地域で主体的に参画し、ともに活躍できる環境を目指します。
●主な取り組み
・ワーク・ライフ・バランスの意識啓発
・子育て支援サービスの充実
・ボランティア活動の活発化

基本目標3 健康で安心・安全な地域づくり

 個人としての尊厳が重んじられ、多様性を尊重し、誰もが自らに誇りを持って、安心・安全にいきいきと暮らせるまちづくりを目指します。
●主な取り組み
・各種健診・がん検診の推進
・介護支援サービスの充実
・DV・児童虐待を許さない意識啓発​

数値目標

 
指標 現状値 目標値
(1)千葉県男女共同参画地域推進員 2人 現状維持
(2)各種審議会・委員会の女性割合 19.4% 40%
(3)保育所・幼稚園一時預かり保育所・学童保育所待機児童率 0% 現状維持
(4)特定健診受診率 21.7% 65%
(5)DV被害発生件数 0件 現状維持
(6)町消防団における女性消防団員数 15人 現状維持

計画を推進するための役割

町民

 さまざまな場面で男女共同参画を意識し、男女とも責任ある行動を心がけます。家事・育児など協力し、互いに尊重しながら自分らしい生き方ができる社会を目指します。

各団体・事業所など

 各団体の委員に女性を積極的に登用し、事業所などは男女とも育児・介護休暇が取得しやすい環境を整備します。ワーク・ライフ・バランスの推進に努め、家庭・職業・社会の調和を図ります。

町

 全庁的な施策の充実に努め、職員一人ひとりが男女共同参画の重要性を認識し、意識向上を図ります。さまざまな支援事業を展開するとともに、育児・介護休暇を率先して取得します。

 

計画は町ホームページまたは総務企画課窓口でご覧いただけます。

計画はこちらから

問合せ先 総務企画課企画財政室 【電話番号】55-4801