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地方公共団体の技能労務職員等の給与については、その職務の内容や性格が民間事業の従業員に比べ高額ではないかとの厳しい指摘や批判がなされているところであります。
このようなことから、技能労務職員等の給与について総合的な点検をし、適正な給与制度の確立と運用をすることが必要であることから、このような取組方針を策定いたしましたので、次のとおり公表します。
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針[PDFファイル/124Kb]