町報きょなん2022年12月号・インフォメーション(4)

人事行政の運営等の状況

　鋸南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、令和3年度の職員の採用や給与、服務、勤務条件などの状況をおしらせします。
問合せ先　総務企画課総務管理室　【電話番号】55-4801

1.職員の任免及び職員数に関する状況

2.職員の人事評価の状況

　人事評価を導入し、評価結果は人事管理の参考資料として活用しています。

3-1.職員の給与の状況（人件費や平均給料月額、特別職の給料・報酬など）

　人件費は、毎月払われる給料や手当を含む給与と退職金のための負担金の他、健康保険料や年金保険料などが含まれています。

　条例により、町長は30％、副町長・教育長は20％、議長・副議長・議員は5％減額後の金額となっています。

3-2.職員の給与の状況（一般職の職員手当）

4.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

5.職員の分限及び懲戒処分の状況

分限処分　休職6人
　心身の故障などの場合に不利益処分を行うことで、制裁的な意味合いはありません。
懲戒処分　減給2人
　業務命令に従わない場合や規律違反をした場合に不利益処分を行うことです。

6.職員の服務の状況

　すべての職員は「全体の奉仕者」として公共の利益のために勤務し、職務遂行にあたっては全力を挙げて専念しなければなりません。職員には下表のとおりさまざまな義務が課されています。

7.職員の退職管理の状況

　退職者の再就職の状況は該当なし。

8.職員の研修の状況

9.職員の福祉及び利益の保護の状況