町報きょなん2021年12月号・特集(2)人事行政運営状況の公表

人事行政運営状況の公表

　鋸南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、令和2年度分の町職員の給与状況や職員数などをおしらせします。

1．職員の任免及び職員数に関する状況

採用・退職

令和2年度採用者数　5人

令和2年度中定年退職者数　5人

令和2年度中普通退職者数　7人

部門別職員数（各年4月1日時点）

部門　町長　令和元年度66人　令和2年度66人　増減なし

部門　教育委員会　令和元年度26人　令和2年度25人　1人の減

部門　農業委員会　令和元年度1人 令和2年度1人　増減なし

部門　議会事務局　令和元年度2人　令和2年度2人　増減なし

部門　選挙管理委員会　令和元年度1人　令和2年度1人　増減なし

部門　水道　令和元年度7人　令和2年度6人　1人の減

合計　令和元年度103人　令和2年度101人　2人の減

2．職員の人事評価の状況

　職務遂行能力の発揮度と執務態度を評価する「能力評価」、目標管理の手法を取り入れた「業績評価」からなる人事評価を原則全職員に実施しています。評価結果は、昇給・昇格や人事異動の参考資料として活用しています。

3．職員の給与の状況

　人件費は、給料や手当を含む給与と退職金のための負担金の他、健康保険料や年金保険料などが含まれています。

人件費（令和2年度一般会計決算）

歳出総額　74億7,050万円

人件費　7億287万円

人件費比率　9.4％

前年度　17.7%

職員給与費（令和2年度一般会計決算）

給料　3億1,132万円

職員手当　3,734万円

期末・勤勉手当　1億1,939万円

合計　4億6,805万円

1人あたり　526万円

職員の平均給料月額及び平均年齢（令和2年4月1日時点）

一般行政職のみ

鋸南町　平均給料月額300,500円　平均年齢39.9歳
国　平均給料月額327,564円　平均年齢43.4歳
千葉県　平均給料月額308,010円　平均年齢40.8歳

職員の経験年数別平均給料月額（令和2年4月1日時点）

10 ～ 14年　252,900円
15 ～ 19年　305,550円
20 ～ 24年　319,380円

一般行政職の初任給（令和2年4月1日時点）

大学卒　鋸南町：182,200円　国：182,200円　千葉県：188,700円
高校卒　鋸南町：154,900円　国：150,600円　千葉県：154,900円

一般行政職の等級別職員数（令和2年4月1日時点）

1級　主事・技師　9人　14.4％
2級　主事・技師　12人　19.4％
3級　主任主事・主任技師　12人　19.4％
4級　副主査　11人　17.7％
5級　主査・室長　6人　9.7％
6級　室長　6人　9.7％
7級　課長　6人　9.7％

特別職の給料・報酬（令和2年4月1日時点）

町長　月額553,000円
副町長　月額512,800円
教育長　月額466,400円
議長　月額270,750円
副議長　月額218,500円
議員　月額199,500円

条例に基づき、町長は30％減額後、副町長・教育長は20％減額後、議長・副議長・議員は5％減額後の金額

一般職の職員手当（令和2年12月1日時点）

期末勤勉手当

6月期　期末手当1.3月分　勤勉手当0.95月分

12月期　期末手当1.25月分　勤勉手当0.95月分

合計　期末手当2.55月分　勤勉手当1.9月分

退職手当

勤続20年　自己都合19.6695月分　勧奨・定年24.586875月分

勤続25年　自己都合28.0395月分　勧奨・定年33.27075月分

勤続35年　自己都合39.7575月分　勧奨・定年47.709月分

限度額　自己都合47.709月分　勧奨・定年47.709月分

4．職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

勤務時間

勤務を要する曜日　月～金曜日までの週5日間
1日の勤務時間　午前8時30分～午後5時15分　7時間45分（休憩時間を除く）
年間総勤務時間　2,015時間

主な休暇制度

年次休暇　日数等20日　使用実績：平均5.92日
療養休館　日数等90日　使用実績：7件
結婚　日数等1週間　使用実績：0件
出産　日数等産前産後8週間　使用実績：2件
育児　日数等1日2回90分　使用実績：0件
忌引　日数等1日から10日　使用実績：14件
夏季　6日　使用実績：平均4.3日
介護　5日　使用実績：1件

5．職員の分限及び懲戒処分の状況

分限処分 勤務実績がよくない場合や心身の故障の場合に不利益処分を行うことです。
懲戒処分 業務命令に従わない場合や規律違反をした場合に不利益処分を行うことです。
分限処分、懲戒処分とも処分者なし

6．職員の服務の状況

根本基準 すべての職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

違反者なし

7．職員の退職管理の状況

管理または監督の地位にあった職員は、離職後2年間、営利企業等の地位に就こうとする場合、もしくは就いた場合には、任命権者に一定の事項を届け出るものとしています。

届出者なし

8．職員の研修の状況

研修所研修　受講者数10人　内容：新規採用職員研修、中級職員研修 他
各種専門研修　受講者数21人　内容：自治研修センター研修 他
その他研修　受講者数53人　内容：人事評価研修 他

9．職員の福祉及び利益の保護の状況

健康管理等に関する状況

定期健診　受診者数68人
人間ドック　受診者数19人

共済制度

　千葉県市町村職員共済組合の制度により、健康保険事業などを行っています。

互助制度

　共済、福利厚生の向上を目的に設置されている千葉県市町村職員互助会に加入しています。

10．公平委員会に係る業務の状況

勤務条件に関する措置の要求 該当案件なし
不利益処分に関する不服申立 該当案件なし

問合せ先

総務企画課総務管理室　【電話番号】55-4801