精神障害者雇用促進キャンペーンについて

障害者雇用義務の法定雇用率が、平成30年4月1日から変更されることから、厚生労働省では2月、3月を「精神障害者雇用促進キャンペーン」と定め、より一層の周知啓発に取り組むこととしました。取り組みとして、千葉労働局・ハローワーク主催にて、障害者就労支援セミナーを実施いたします。

・日時 平成30年3月14日(水)

開会13:00(受付12:30~)

閉会16:00

 

・会場 千葉県教育会館(大ホール)

千葉市中央区中央4-13-10

 

主催:千葉労働局、ハローワーク 共催:千葉県・千葉市

 

 

平成30年4月1日からの障害者の法定雇用率

障害者がごく普通に地域で暮らし、地域の一員として共に生活できる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。(障害者雇用率制度)この法定雇用率が、平成30年4月1日から以下のように変わります。また、平成30年4月1日より障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります。。

事業主区分 法定雇用率
現行 平成30年4月1日以降
民間企業   2.0%    ⇒ 2.2%
国、地方公共団体等   2.3%    ⇒ 2.5%
都道府県等の教育委員会   2.2%    ⇒ 2.4%

 

留意点1 対象となる事業主の範囲が、従業員45.5人以上に広がります

▼従業員45.5人以上50人未満の事業主の皆さまは特にご注意ください。

今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、従業員50人以上から45.5人以上に変わります。また、その事業主には、以下の義務があります。

◆毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。

◆障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」を選任するよう努めなければなりません。

 

 

障害者雇用に対する助成金については、

千葉労働局☏043-221-4393

または、お近くのハローワークまでお問い合わせください。

ハローワーク館山☏0470-22-2236

ハローワーク木更津☏0438-25-8609

 

その他千葉県にて行っている障害者雇用支援制度については下記までお問い合わせください。

千葉県商工労働部☏043-223-2756

 

  • 2018(H30)/02/21   11:19
  • 地域振興課まちづくり推進室